Diversitätsmanager/-in (IHK)

Allgemeine Informationen

In einer vielfältigen und dynamischen Arbeitswelt ist ein gezieltes Diversity-Management entscheidend für den Erfolg moderner Unternehmen. Ein positiver Umgang mit Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion hilft dabei, wertvolle Fachkräfte zu sichern, das Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen zu stärken, die Innovationskraft innerhalb des Unternehmens zu fördern und gleichzeitig den Zugang zu neuen Märkten zu eröffnen. Mit dem IHK-Zertifikatslehrgang "Diversitätsmanager/-in (IHK)" können Unternehmen ihre Mitarbeitenden qualifizieren, um diverse Perspektiven aktiv in Entscheidungsprozesse einzubringen und Fachkräfte zu binden. 

Das Qualifizierungskonzept vermittelt umfassendes Know-how, um für das eigene Unternehmen ein systematisches Diversitätsmanagement zu implementieren und zu betreiben. Der Lehrgang widmet sich den Maßnahmen, mit denen sich die Vielfalt der Mitarbeitenden in Bezug auf Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, physische Fähigkeiten und andere Merkmale fördern und nutzbar machen lässt. Der Schwerpunkt des Lehrgangs liegt zudem auf der Entwicklung von Richtlinien und Schulungsprogrammen.

Mit dem neuen Zertifikatslehrgang "Diversitätsmanager/-in (IHK)" haben Unternehmen nun die Möglichkeit, geeignete Mitarbeitende zu qualifizieren, sodass sie in der Lage und motiviert sind, eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Struktur und Methodik des Lehrgangs sind so gestaltet, dass Fachkräfte aus verschiedenen Branchen daran teilnehmen und von den Inhalten profitieren können.