Feelgood Manager (IHK)

Allgemeine Informationen

Die Herausforderungen, Fachkräfte zu rekrutieren und langfristig zu binden, sind für Unternehmen heute vielfältig. Die Arbeitswelt unterliegt nicht nur dem Einfluss der voranschreitenden Digitalisierung und einem intensiven Wettbewerbsdruck, sondern wird auch maßgeblich von den veränderten Erwartungen, insbesondere jüngerer Menschen, an ihre Arbeitgebenden geprägt. In diesem sich wandelnden Umfeld spielt ein gut durchdachtes und professionell gestaltetes Feelgood-Management eine entscheidende Rolle. Es trägt dazu bei, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und den respektvollen, partnerschaftlichen Umgang miteinander zu fördern. Der neue IHK-Zertifikatslehrgang "Feelgood Manager (IHK)" trägt dieser Entwicklung Rechnung.

Der Lehrgang sensibilisiert die Teilnehmenden für die zunehmende Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt 4.0 und die damit verbundenen Anforderungen. Sie erhalten einen Überblick zu den Funktionen und Aufgaben eines Feelgood Managers oder einer Feelgood-Managerin sowie zu Resilienz und Achtsamkeit. Aufbau und Methodik des Qualifizierungskonzepts sind so entwickelt, dass sich sowohl Fach- und Führungskräfte als auch Mitarbeitende aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen im Feelgood-Management weiterbilden können.

Mit dem neuen Zertifikatslehrgang "Feelgood Manager (IHK)" haben Unternehmen nun die Möglichkeit, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu qualifizieren, um ein auf die Bedürfnisse des Unternehmens und bestehende Leitbilder zugeschnittenes Feelgood-Management zu entwickeln und nachhaltig zu verankern. Aufbau und Methodik des Lehrgangs sind so gestaltet, dass Fachkräfte aus unterschiedlichen Branchen teilnehmen und von den Inhalten profitieren können.