Das Thema Digitalisierung gehört in die Ausbildung (vgl. Berufsbildpositionen). Mit der Teilnahme ihrer Azubis am Zertifikatslehrgang „KI-Scout (IHK)“ steigern sie die Attraktivität der Ausbildung. Die Qualifizierung schafft für Azubis, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie für Ausbildungsbetriebe noch ganz andere entscheidende Mehrwerte. Antonia Schulte berichtet im Interview.
Nachwuchskräfte fit machen für die Arbeitswelt von morgen: Für Ausbilderinnen und Ausbilder ist das eine verantwortungsvolle Aufgabe. Einen bundesweit einheitlichen Qualitätsstandard für das Gelingen schaffen die Lehrgänge „Ausbildung der Ausbilder und Ausbilderinnen“, die seit dem Frühjahr 2024 einem überarbeiteten Rahmenplan folgen.
Grundlage für die Umsetzung der AdA-Lehrgänge ist der Rahmenplan der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) der Deutschen Industrie- und Handelskammer. Die jüngste Novellierung nach 14 Jahren unterstreicht die Bedeutung der Ausbildung und sendet ein wichtiges Signal in Zeiten von Fachkräftemangel und New Work.
Die IHK Akademie Niederbayern hat bereits die ersten AdA-Lehrgänge nach neuem AEVO-Rahmenplan ausgerichtet. Laura Küblböck, Verantwortliche für die Ausbilderlehrgänge in Passau, berichtet von ihren Erfahrungen.
Der neue AEVO-Rahmenplan verändert die „Ausbildung der Ausbilder und Ausbilderinnen“ (AdA) substanziell. Seit Frühjahr 2024 folgen die Lehrgänge dem überarbeiteten Rahmenplan und seit Juli 2024 werden bei den AEVO-Prüfungen ebenfalls die angepassten Änderungen des Rahmenplans berücksichtigt.
Ähnlich wie in Deutschland baut das belgische Ausbildungssystem auf drei Säulen auf: der praktischen, theoretischen und fachpraktischen Ausbildung. In Eupen hat sich das Zentrum für Aus- und Weiterbildung im Mittelstand (ZAWM) etabliert. Dr. Verena Greten erklärt die Vorteile einer Zusammenarbeit in Sachen Duale Ausbildung über Landesgrenzen hinweg.
Es gibt zahlreiche Aktionen, um die berufliche Ausbildung attraktiver zu machen. Die AzubiCard ist ein besonderes Beispiel: Sie bietet Auszubildenden deutschlandweit eine Vielzahl von Vergünstigungen in sehr unterschiedlichen Bereichen.
In überbetrieblichen Ausbildungsstätten können sich Jugendliche beruflich orientieren und verschiedene Berufsbereiche kennenlernen. Darüber hinaus werden Unternehmen bei der Durchführung ihrer betrieblichen Ausbildung unterstützt.
Seit 2022 gibt es sogenannte Live-Online-Trainings auch für Auszubildende. Sabine Westhöfer, Projektreferentin im Bereich Seminare und Trainings in der DIHK-Bildungs-gGmbH, stellt die Inhalte und den Nutzen der digitalen Angebote vor.
Im Live-Online-Training "BWL – easy und konkret" treten Auszubildende in einem Online-Planspiel virtuell unter echten Bedingungen im Marktwettbewerb gegeneinander an – und werden so nachhaltig fit für das Berufsleben.
